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奧帝愛行為文化

行為文化是理念文化的動(dòng)態(tài)展示，通過對組織行為和員工行為的規(guī)范統(tǒng)一，使企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值理念落實(shí)在企業(yè)的經(jīng)營和管理活動(dòng)中。行為文化體系主要包括員工共同行為準(zhǔn)則和管理人員行為準(zhǔn)則。

員工共同行為準(zhǔn)則

員工共同行為準(zhǔn)則是奧帝愛全體員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。

對企業(yè)：愛企如家---- 對客戶：親情相待---- 對工作：敬業(yè)精業(yè)---- 對同事：團(tuán)結(jié)互助---- 對社會(huì)：崇德守法

對企業(yè)：愛企如家

首先要遵守奧帝愛的各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)又要貢獻(xiàn)自己的聰明才智，為企業(yè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，自覺監(jiān)督自己和他人的行為，體現(xiàn)主人翁責(zé)任感,把企業(yè)當(dāng)成自己的家,與奧帝愛共同成長。不怕吃苦、不怕付出、不計(jì)名利。
對客戶：親情相待對待客戶要像對待自己的親人，真誠為客戶著想，與客戶建立不可分割的親情關(guān)系，成為利益共同體,實(shí)現(xiàn)共贏。不嫌麻煩，不急躁，不刁難。

對工作：敬業(yè)精業(yè)

對工作既要認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛崗位，又要努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己，提高素質(zhì)，精益求精，努力在自己的崗位上建功立業(yè)。不懈怠，不平庸，不抱怨。

對同事：團(tuán)結(jié)互助

既要樹立團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)作，胸懷坦蕩，彼此信任，換位思考，共同進(jìn)步；又要在生活中互相關(guān)心、互相幫助，建立家人般的深厚感情。不漠視他人，不自私，不謠傳。

對社會(huì)：崇德守法

自覺遵守國家法律和社會(huì)道德，自覺踐行“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，又要奉獻(xiàn)愛心，做一個(gè)道德高尚的人，一個(gè)對社會(huì)有益的人。不違法亂紀(jì)，不見利忘義，不因私廢公。

管理人員行為準(zhǔn)則

管理人員行為準(zhǔn)則是奧帝愛在管理崗位上的員工共同遵守的行為準(zhǔn)則。

注重大局勇?lián)?zé)任---- 注重自律公正廉潔---- 注重協(xié)作團(tuán)結(jié)有愛---- 注重執(zhí)行落實(shí)到位---- 注重學(xué)習(xí)提高素質(zhì)

注重創(chuàng)新敢為人先

自覺維護(hù)企業(yè)整體利益，從大局出發(fā)，切實(shí)履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。不狹隘，不敷衍，不推諉。

注重自律，公正廉潔

嚴(yán)于律己，公平正直，廉潔奉公。不貪腐，不偏私。

注重協(xié)作，團(tuán)結(jié)有愛

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，密切溝通協(xié)作，重視崗位、部門之間的分工合作，有效完成各項(xiàng)工作。不以自我為主，不以本部門、本單位利益為主。

注重執(zhí)行，落實(shí)到位

提高執(zhí)行能力，通過目標(biāo)分解、細(xì)化執(zhí)行措施，提高管理績效，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。不找借口，不回避矛盾。

注重學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高分析問題、解決問題的能力。不驕傲自滿，不得過且過。

注重創(chuàng)新，敢為人先

求新求變，大膽開拓，勇于嘗試，不斷超越。不固步自封，不墨守成規(guī)。